n 1751 बोर्बोनका चार्ल्स III ले राज्यका सबै गरिब, अनाथ र भिखारीहरूलाई एउटै ठूलो संरचनामा राख्न चाहन्थे - राजाको हृदयको सबैभन्दा नजिकको कोटीहरू मध्ये एउटा विकृत भएर फर्केका दिग्गजहरू थिए: जसले देशको सेवा गरेका थिए। आफूलाई सहयोग गर्ने र सेवा गर्ने अधिकार थियो।स्मारक भवनको संख्या संसारमा सबैभन्दा ठूलो हो: अनुहार 350 मिटर लामो छ, 9 किलोमिटर कोरिडोरको रैखिक विकास, 430 र थप कोठाहरू 4 स्तरहरूमा वितरित, सबैभन्दा भव्य हलको उचाइ 8 मिटर छ। र प्रयोगयोग्य क्षेत्रको 100,000 मिटर वर्ग। म के भन्न सक्छु, युरोपको सबैभन्दा ठूलो स्मारक भवन!यो "प्रबुद्ध धार्मिकता" को प्रतीक हो जसले बोर्बोन सार्वभौमहरूको कामको नेतृत्व गर्यो। राज्यको सबैभन्दा गरिब जनसंख्यालाई स्वागत गर्ने उद्देश्यले सामान्यतया प्रबुद्ध भवन। संरचना करिब आठ हजार विषयहरू समायोजन गर्न सक्षम थियो। भवनका पाहुनाहरू, लिंग र उमेरद्वारा विभाजित, त्यसपछि उनीहरूलाई कामको क्षेत्रमा वास्तविक प्रशिक्षणमा लैजान सक्ने बाटोमा निर्देशित गरियो।बाल अवलोकन केन्द्रको रूपमा, यसमा दुईवटा बगैंचा, दुई व्यायामशाला, इन्फर्मरी, भान्साकोठा, एउटा कार्यशाला, एउटा कारीगर प्रयोगशाला, एउटा प्राथमिक र मनोवैज्ञानिक विद्यालय, शिक्षण व्यवस्थापन र पाहुनाहरू सुत्ने विशाल छात्रावासहरू समावेश थिए।यो काम, अन्य परियोजनाहरूसँग, नेपल्सलाई एक नमूना पुनर्जागरण सहरको रूपमा प्रस्तुत गर्ने थियो।यस कम्प्लेक्सले वर्षौंमा समेटेका धेरै गतिविधिहरू मध्ये, निम्न उल्लेख गर्नुपर्दछ: संगीत विद्यालय, बाल सुधार केन्द्र, बहिरा र गूंगाहरूको लागि विद्यालय, जेल र शरण, बेवारिसेका लागि स्वागत, हराएको महिलाहरूको लागि स्वागत। यो सबै मौलिक परोपकारी छाप नगुमाईकन।गरिबहरूको पुन: एकीकरणको लागि कार्यक्रमको सन्दर्भमा, यसलाई निम्नानुसार संरचना गरिएको थियो: पुरुषहरूले व्याकरण, गणित, संगीत, रेखाचित्र वा सिलाई, प्रिन्टर, जुत्ता, जुला र मेकानिक जस्ता म्यानुअल व्यापारहरू सिक्न आफूलाई समर्पित गरे; महिलाहरूलाई पढाइसँगै बुनाई र सिलाईको क्षेत्रमा पनि तालिम दिइयो।यस संस्थामा संलग्न खर्चहरूलाई समर्थन गर्न, चार्ल्स, रानी मारिया अमालिया आफैं जसले आफ्ना गहनाहरू दान गरे, नेपोलिटन जनता, धार्मिक संस्थाहरूले पर्याप्त रकम र चर्चीय सम्पत्तिहरूको दान दिए, सबै १० लाख डकाट्सको रकमको लागि।सबैभन्दा ठूलो महिमाको अवधि एन्टोनियो सान्सियोको निर्देशनमा थियो जसले युवाहरूको बौद्धिक र काम गर्ने क्षमताको अधिकतम उपयोग कसरी गर्ने भनेर जान्दथे।
